Este website utiliza cookies propias y de terceros. Alguna de estas cookies sirven para realizar analíticas de visitas, otras para gestionar la publicidad y otras son necesarias para el correcto funcionamiento del sitio. Si continúa navegando o pulsa en aceptar, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies?
Versión Española Versión Mexicana Ibercampus English Version Version française Versione italiana

18/5/2021  
      en Ibercampus en  | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | Suscribirse | RSS RSS
Políticas
Políticas de inclusión
I+D+i
Capital humano
Economía
Cultura
Estrategias verdes
Salud
Sociedad y consumo
Deportes
Debates
Entrevistas
Educación
Becas & prácticas
Empleo y Formación
Iberoamérica
Tendencias jóvenes
Empresas y RSC
Universidades
EMPRESAS Y RSC Ampliar +  
El 68% de las empresas aseguró no haber desinvertido en México por razones de seguridad
La posible salida de México de Telefónica
Las empresas brasileñas deben mejorar en materia de DDHH
ACCOR MÉXICO
AMANCO DE MÉXICO
AMERICAN EXPRESS COMPANY (MÉXICO) S.A. DE C.V.
AMWAY DE MÉXICO
ARANCIA INDUSTRIAL
ARCA CONTINENTAL
BBVA BANCOMER
CADENA COMERCIAL OXXO, S.A. DE C.V.
CEMEX MÉXICO
CEUTA PRODUCE.
CINÉPOLIS
COCA - COLA DE MÉXICO
COOPERATIVA LA CRUZ AZUL, S.C.L
DANONE DE MÉXICO
DEL CAMPO Y ASOCIADOS S.A. DE C.V
DELOITTE
DELPHINUS
DESCAFEINADORES MEXICANOS S.A. DE C.V
EDENRED
ELI LILLY MÉXICO
EXPOK 
FEMSA LOGISTICA, S.A. DE C.V.
FINANCIERA INDEPENDENCIA
FINANCIERA PLANFIA
GAS NATURAL FENOSA EN MÉXICO
GNP SEGUROS
GRUPO ANJOR
GRUPO BIMBO
GRUPO CEMENTOS DE CHIHUAHUA
GRUPO DOLPHIN DISCOVERY
GRUPO FINANCIERO MONEX
GRUPO LALA
GRUPO MODELO
GRUPO PEÑAFIEL
GRUPO ZAPATA
HEWLETT PACKARD MÉXICO
HOLCIM MÉXICO S.A DE C.V
HOLDING DEL GOLFO
IMBERA (FEMSA EMPAQUES)
INDUSTRIAS PEÑOLES, S.A.B. DE C.V.
INTERCERAMIC
INTERPROTECCIÓN
ISBAN MÉXICO, S.A. DE C.V.
J.P. MORGAN GRUPO FINANCIERO, S.A. DE C.V.
JANSSEN DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.
JÁUREGUI, NAVARRETE Y DEL VALLE S.C.
JUGOS DEL VALLE
LABORATORIOS LIOMONT
MANPOWER GROUP
METLIFE MÉXICO
MICROSOFT MÉXICO
MONDELÉZ INTERNATIONAL
NESTLÉ MÉXICO, S.A. DE C.V.
NEXTEL DE MÉXICO
NOVARTIS
NUEVA AGROINDUSTRIAS DEL NORTE
PEPSICO ALIMENTOS MÉXICO
PHILIPS MEXICANA, S.A. DE C.V.
PRODUBAN MÉXICO
PRODUCTOS MEDIX S.A. DE C.V.
PROVIDENT MÉXICO
PWC MÉXICO
SANTANDER
SC JOHNSON
SEGUROS MONTERREY NEW YORK LIFE
SHELL
SIEMENS
SISTEMA DE CRÉDITO AUTOMOTRIZ, S.A. DE C.V. (SICREA)
SODEXO MÉXICO ON-SITE SERVICES
SOLUCIONES 24/7
SOLUCIONES DINÁMICAS
SUKARNE
SURA MÉXICO
TELEFÓNICA MÉXICO
TELÉFONOS DE MÉXICO S.A.B. DE C.V. 
US COTTON MÉXICO S. DE R.L. DE C.V
WALMART DE MÉXICO Y CENTROAMÉRICA
ZIMAT CONSULTORES
UNIVERSIDADES Ampliar +  
UNAM relanza su canal de televisión
El conflicto en Iztapalapa continúa durante el periodo de vacaciones de la UNAM
Finaliza la tensión entre los estudiantes de la unidad Xochimilco y la UNAM
 Universidades










































LIBROS
"El libro blanco de los Estados 4.0Tendencias de innovación"

La educación destaca en las demandas de más de 20 expertos para preparar el nuevo contrato social


La educación (con 19 referencias) destaca en las respuestas de más de 20 expertos para preparar el nuevo contrato social (17 menciones) camino a un "nuevo contrato social". Así lo indica"El libro blanco de los Estados 4.0 Tendencias de innovación exponencial en la era democrática. Soluciones a los problemas del siglo XXI", trabajo colaborativo impulsado por Maysoun Douas y María Caso, donde se hace una reflexión abierta sobre nuestra sociedad y su futuro. Reproducimos su prólogo e índice.
Redacción/ 3-4-2021, actualizada 17-4-2021 17 de abril de 2021 Enviar a un amigo
Comparte esta noticia en TwitterComparte esta noticia en FacebookComparte esta noticia en TwitterAñadir a del.icio.usAñadir a YahooRSS
 Noticias relacionadas
 El 71% de los jóvenes cree que es imposible encontrar empleo
 Inspección de Trabajo se centrará hasta 2023 en becas y falsos autónomos, junto a empleadas de hogar
 Los efectos de la pandemia por Covid-19 en los contratos de arrendamiento de local de negocio
 Tres meses de lista de espera para apuntarse al paro: los presupuestos de Trabajo crecerán el 22,5%
En el cambio de año de 1999 a 2000 todos estábamos expectantes por el cambio de siglo. Tanto era así que existía una preocupación real por la preparación de las máquinas electrónicas (aún las llamábamos así) con el cambio de dígito y la amenaza de una desconexión de los sistemas informáticos que provocase, por ejemplo, la pérdida de información o de protocolos. Pero lo superamos y aquí estamos. Las máquinas electrónicas se han convertido en digitales e inteligentes, y esta es una muestra de cómo ha ido cambiando todo.

Pero no ha sido hasta este 2020 cuando nos hemos dado cuenta de la importancia de esas máquinas digitales y de tantas otras cosas que parecían no importar. Muchos piensan que la pandemia no es un Cisne Negro ( libro de Nasim Taleb que resalta el carácter inesperado o anómalo del fenómeno), pues ya estábamos advertidos de las amenazas biológicas.

Siendo esto cierto, la realidad ha superado la ficción, y probablemente el inicio de siglo le corresponda al 2020, 20 años después de la fecha comúnmente aceptada. Por este motivo se hace necesario hablar de las herramientas que nos permitirán afrontar la era que ahora empieza: algunas serán nuevas y deberán incorporarse y otras —no necesariamente tan nuevas— requerirán de una redefinición y de la búsqueda de una nueva aplicabilidad. En este escenario, nos propusimos reflexionar con expertos de distintos ámbitos el momento que estábamos viviendo. Las primeras doce conversaciones abordaron la realidad de distintas disciplinas y entornos sociales. Estas nos permitieron entender, a través de múltiples indicadores, que era necesario un cambio en cómo se relaciona la sociedad del presente. Esto se tradujo en un ciclo posterior de ocho encuentros que hemos denominado El nuevo contrato social del siglo XXI, en el que reflexionamos sobre los retos y las soluciones que debemos fomentar todos los actores sociales para contribuir a la construcción de una sociedad sostenible y justa: ciudadanía, sector privado, tercer sector y sector público.

En estas páginas encontrarás algunas de las reflexiones que hemos sacado de cada conversación, datos y gráficas que justifican la necesidad de abordar cada tema y unas líneas abiertas para seguir preguntándonos y reflexionando juntos. Al final de cada capítulo, tendrás disponible un enlace de la grabación de la conversación para profundizar en el tema.  Este es solo el principio.Esperamos poder contar contigo en la próxima edición 2021.

Este libro blanco es un trabajo colaborativo impulsado por Maysoun Douas y María Caso, y en el que se ha podido contar con más de veinte expertos en una reflexión abierta sobre nuestra sociedad.  Antes incluso del comienzo de la pandemia nos encontrábamos envueltos en distintos retos. También se situaban así nuestros invitados y colaboradores, desde las sesiones de preparación de los directos a las de este libro blanco. Precisamente por este motivo les preguntamos tanto por contexto previo a la pandemia como por el impacto de esta en sus sectores. ¡He aquí el resultado de esta indagación conjunta! ¿Cómo se ve el panorama actual desde cada profesión? ¿Qué oportunidades se plantean en este nuevo horizonte de eventos? Entre estas páginas podrás encontrar las respuestas que hallamos para adoquinar el camino a un nuevo contrato social. Está claro que hay muchas condiciones de nuestro contrato con la sociedad que nos gustaría cambiar ́, ¿qué estamos dispuestos a poner de nuestra parte para mejorarlo? ¿qué necesidades reales nos pueden llevar a una verdadera mejora a largo plazo?

La pandemia, como podemos ver en los medios, hace caminar a la sociedad por el filo de la navaja. Para el 80% el impacto de la pandemia está siendo y será alto. Por ello nos resultó curioso saber que muchos de nuestros colaboradores se marcaban retos de futuro y que algunos, incluso, comenzaban a consolidarse. Para la mayoría supone una oportunidad para el sector en el que trabajan, dado que les permite focalizar sus retos anteriores y priorizar necesidades. Para quienes presentaban retos discretos e incluso, en algún caso, de nicho, la pandemia supone un hito por el que comienzan a cobrar relevancia: gestión de talento, sostenibilidad y cambio climático, ingeniería de escala, economía del propósito, impacto social... ¡El futuro está a punto de despegar! De modo que abróchense los cinturones y mantengan las manos en este libro.

Evidentemente, el impacto de la coyuntura afecta de un modo diferente en cada sector. Como se aprecia en la gráfica siguiente, la aceleración pasa por la adaptación al contexto en cuestiones tales como la gestión de equipos, el teletrabajo y trabajo en remoto o los cambios de dinámica en sectores colaboradores.

Los cambios que nos indican nuestros colaboradores no solo les afectan a ellos. Así, les preguntamos por la implicación del resto de los actores y agentes que conforman la sociedad. Conocer el papel que nos toca a cada cual será fundamental para asentar las bases de la siguiente etapa postpandemia del estado de bienestar. Los siguientes gráficos agrupan las respuestas acerca del papel de la ciudadanía, el sector privado, el sector público o el tercer sector.


Maysoun Douas. Maysoun es experta en innovación y  confundadora de Excellenting, algoritmo para el emparejamiento de oferta y demanda tecnológica mediante el mapeo de innovaciones. Concejal del Ayuntamiento de Madrid y Doctora en física por la UAM con más de siete años en investigación. Ha trabajado con entidades de la talla de la Comisión Europea y The Center for Advancing Innovation. Como constructora de comunidades ha alimentado ecosistemas, juntando actores económicos, para crear oportunidades de
desarrollo e innovación, tanto en Al Sharq Youth Forum como en La Nave o recientemente en la Fundación Tamkeen, apoyando la formación digital para la autonomía económica de mujeres en regiones en conflicto. Además, es colaboradora en medios digitales, como ElDiario.es, Rewisor y Medium,su blog principal

María Caso. María es presidenta de Inakuwa Asociación, donde desempeña la dirección general de los proyectos de cooperación nacional e internacional de la entidad. Es, además, promotora del Tanzania Forum, impulsora de las redes 1 para Todas, de la Coordinadora del Día de África en España y del Congreso 3enRed y es asesora en otras ONG. Desde 2020, es Embajadora de la Comunidad de Madrid para el Diálogo con la Juventud (iniciativa de la UE) y Directora de Relaciones Institucionales e Incidencia en Talento para el  Futuro, donde promueve la participación de todos los actores sociales en la elaboración e implementación de un Pacto Intergeneracional por el Futuro (que aúna las metas que debemos obtener como sociedad de aquí a 2030). Por encima de todo, se considera activista y defensora de los derechos humanos y estudiante de Ciencias Políticas, Derecho y Filosofía.

PARTE I:

-La gestión del talento en la era PostCovid. Andrea Sabio (Project Manager de Human Up, Talent Adquisition, formadora de la Factoríade Talento Adecco y cofundadora de Kanva Kids.y Pablo Burgué (director de Factoría de Talento y socio director de Dynamis Consultores). 

-El viaje de la educación hacia el trabajo: la formación profesional. Javier Poves (facilitador del grupo Fundación ERGON, facilitador de experiencias de aprendizaje en organizaciones (Chief Learning Officer) y consultor senior de Estrategia Digital.). 

-Changemaker en el sector social. Alejandra Costa (5 años  en proyectos Cruz Roja, HeForShe (iniciativa de la ONU para la promoción de la igualdad de género) o la Fundación de Naciones Unidas, ahora en Break The Silence).

-Tecnología vs cambio climático. Francisco Javier González (Fundación Open Ventilator y experto en el desarrollo de soluciones para los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, CEO y cofundador de Iridium HiTech).

-Derechos Humanos. María Caso (ver sus datos arriba). 

-Los entresijos de la transformación digital. Nerea Luis (profesora de Inteligencia Artificial, comunicadora y miembro de Los 100 de COTEC).

-Comunidades como motor de cambio. Alfonso Onorato (CEO y fundador de ESGOA, miembro de la red NOVA Talent y de We Are Seekers).

-Computación cuántica y las tecnologías exponenciales. Carmen Recio, Quantum Computing Ambassador de IBM y profesora de la Universidad de Alcalá.

-La cuenta atrás para el cambio ambiental. Carmen Huidobro, Global Content Creator de Too Good to Go, cofundadora de CLIMABAR, investigadora de Climate Science, ponente y escritora.

-Emprendiendo hacia Deep Tech. Daniel Pérez, Doctor en Física de Plasmas y Fusión Nuclear por la UC3M, cofundador y CEO de ienai SPACE, una startup
dedicada a dotar a los satélites más pequeños de sus propios cohete, además de divulgador científico, coorganizador de AI Saturdays Madrid y del
NASA SpaceApps Challenge Madrid.

-Innovación en la administración pública. Idoia Ortiz, Máster en Science in Foreign Service en Georgetown y miembro del Sloan Fellows Program del MIT,  directora y fundadora del Publictech Lab del IE School of Global and Public Affairs.

-Sector Cultural. Kike Labián, Director de Kubbo, tutor de Innovación en Escuela Superior de Música Reina Sofía, director de TEDxYouth@Madrid, asesor de innovación, miembro del equipo impulsor de Jóvenes Changemakers de Ashoka y Premio JES.

PARTE II

-Nuevo contrato social. María Caso  (ver sus datos arriba). 

-Nueva democracia. Juan Zafra (consultor y experto en estrategia corporativa y comunicación, profesor de Periodismo y Comunicación Audiovisual de la Universidad Carlos III, Secretario General de la Asociación Española de Editoriales de Publicaciones Periódicas, Director del Consejo de redacción TELOS de la Fundación Telefónica y miembro del consejo editorial de Ibercampus.es) y Marc Ibáñez (experto en estrategia y Global Affairs por la Universidad de Yale, investigador del CIDOB.

-Generación de impacto. Alejandro RodríguezImpact Strategist en Paradigma Digital y cofundador de Talento para el Futuro, además de Young Civic Leader por la (Fundación Tatiana) y Global Shaper (WEF).

-Nuevo modelo económico. Daniel Alfaro, fundador y presidente de OAN International, miembro de Data Science Talent Program del Banco Santander, y de NOVA Talent,  experto en cooperación internacional, economía sostenible y emprendimiento social.

-Del empleo al trabajo. María Teresa Pérez, Directora General del Instituto de la Juventud de España, exdiputada nacional por Unidas Podemos en la XIII Legislatura del Congreso de los Diputados.

-Nuevo modelo educativo. Violeta Lanza, estudiante de Estudios Internacionales y Derecho en la Universidad Carlos III de Madrid. Es activista y Directora de
Actúa por la Educación.

-La innovación como solución. Raúl Sánchez, Director de Estrategia y Alianzas en Las Rozas Innova, cofundador de COREangels Madrid, cofundador de ActivadoresODS, miembro del Centro de Innovación en Tecnología para el Desarrollo Humano itdUPM y profesor en la Universidad Nacional de Educación a Distancia.

-Ciencia. Emilia Aiello (doctora en sociología, vocal de proyectos y programa en Ciencia en el Parlamento e investigadora Marie Sklodowska en la Universidad de Harvard) y Will Div (miembro del grupo de trabajo de comunicación de Ciencia en el Parlamento, coordinador de la campaña #quiendecide, técnico de explotación y divulgación de resultados científicos en la Asociación Española contra el Cáncer.

 

Otros asuntos de Libros
"El psicoanalista"
COMENTARIOS
Esta noticia aún no tiene comentarios publicados.

Puedes ser el primero en darnos tu opinión. ¿Te ha gustado? ¿Qué destacarías? ¿Qué opinión te merece si lo comparas con otros similares?

Recuerda que las sugerencias pueden ser importantes para otros lectores.
  AÑADIR UN COMENTARIO  
  Nombre:  
  E-mail (*):  
  Titulo:  
  Comentario:  
 
Por favor rellene el siguiente campo con las letras y números que aparecen en la imagen de su izquierda
 
  * El e-mail nunca será visible  
      
  CLÁUSULA DE EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD
Los comentarios del website ibercampus.mx tienen caracter divulgativo e informativo y pretenden poner a disposición de cualquier persona la posibilidad de dar su opinión sobre las noticias y los reportajes publicados. No obstante, es preciso puntualizar lo siguiente:
Todos los comentarios publicados pueden ser revisados por el equipo de redacción de ibercampus.mx y podrán ser modificados, entre otros, errores gramaticales y ortográficos. Todos los comentarios inapropiados, obscenos o insultantes serán eliminados.
Ibercampus.mx declina toda responsabilidad respecto a los comentarios publicados.
 
Suscríbete gratis a nuestro boletín
Your international partner on-line
La mediación concursal y los acuerdos extrajudiciales de pagos
Ángel Luis Vazquez Torres
El Envés
Actitudes, aptitudes y deberes importantes del voluntario
José Carlos García Fajardo
Vanity Fea
Sarcasmos, Indignaciones, Invectivas y Acres Aforismos sobre los Enmascarillado(re)s
José Ángel García Landa
Transitar por Eurolandia
Conferencia sobre el futuro de Europa: la hora de los ciudadanos
Donato Fernández Navarrete
Intangible del cambio
Viajes fantásticos: del pasado al futuro
Mar Souto Romero
Cromatismos
La comunicación política aconseja renovar cargos en el PP tras convocar un Congreso extraordinario
Germán Espinosa Monsu
Inclusión financiera
Hora de pensar en el dinero social y comunitario
Carlos Trias
¿Hay derecho?
Los efectos de la pandemia por Covid-19 en los contratos de arrendamiento de local de negocio
Matilde Cuena Casas
Cuestión de estilo
Javier Laquidain, entre los mejores
Javier Badía
El factor humano
Movilizar la adhesión y el compromiso en los procesos de cambio
Marta Santos Romero
Infolítico
En las crisis de interdependencia que trae el COVID, sostener y enmendar,vacunas también necesarias
Gustavo Matías
Desde mi trastorno bipolar
Covid-19 ¿Por qué lo vivimos de forma traumática? testimonio personal
Beatriz Tarancón Sánchez
Economía sin dirigir
La encrucijada del salario mínimo
Iván Campuzano
Futurolandia
Antonio Pulido, pasión por la economía y mucho más
Antonio Pulido
Economía Zen
En el Mar Menor el tamaño si importa
Miguel Aguado Arnáez
Sociedad Inteligente
Presentación del libro "2025: Bienvenidos a la Sociedad Inteligente"
Rafael Martinez-Cortiña y Mar Souto Romero
Universidad y futuro
Fanny Rubio, perfil de una profesora universitaria
Eva Aladro Vico
Desde China
La ciudad china de Hangzhou gestiona su tráfico con inteligencia artificial
Di Wang
Miss Controversias
Las matemáticas en el desarrollo económico actual
Ana González
Solidarios
El arte alivia y puede curar dolencias mentales
Carlos Miguélez Monroy
Vueltas al conocimiento
El caso Asunta, la violencia simbólica contra las mujeres en los medios
Fátima Arranz
Gobierno y bien común
España será el epicentro de la nueva economía
Diego Isabel
Al otro lado del marketing
Facebook, YouTube, Twitter y Microsoft se unen para frenar el terrorismo en Internet
Clemente Ferrer
Goliardos s.XXI
Suicidio de la democracia
J. A. Ventín Pereira
Luces de Bruselas
Fondos Estructurales y Fondos de Inversión Europeos
Raúl Muriel Carrasco
¿Quiere un blog propio y leído en todas las universidades?
Infórmese aquí
LIBROS
Guía para ayudarse contra las invasiones a la privacidad en las relaciones laborales
La educación destaca en las demandas de más de 20 expertos para preparar el nuevo contrato social
Censura y autocensura de prensa y universidad ocultaron la corrupción del Rey, según el nuevo libro
Capitalismo progresista. La respuesta a la era del malestar
Discípulos de Piketty narran cómo los ricos contribuyen menos que jubilados y cómo hacerles pagar
La Covid-19 repite el patrón de hace un siglo, según "Una nueva historia de la gripe española"
TESIS Y TESINAS
Listo el primer implante corneal trifocal para corregir vista cansada, presbicia o usos digitales
´Las redes de poder en España´ hacen que Podemos caiga en la ´jaula de hierro estatal´
Solo un 11% de las tesis publicadas en las 22 universidades de Red Vives utilizan lengua catalana
La factura de agua de grandes ciudades será reducida por riegos inteligentes aunque suba en bolsa
La lucha contra la pandemia, menos eficaz por la polarización política y social
Un documento prueba que Junta de Andalucía desvía 11 millones del COVID para salvar Canal Sur
Aviso Legal | Política de Privacidad | Consejo Editorial | Quienes Somos | Ideario | Contacto | Tarifas Publicitarias | RSS RSS